マンダイディライトの特徴

「迅速・丁寧に・真心を込めて」いう企業理念のもと、派遣をはじめとする総合人材サービスを提供しております。
特に派遣スタッフの教育・研修を通じて高い満足度と安定就業を実現、貴社の課題解決に最適な人材をご紹介します。

即時派遣可能スタッフ
製造業30名・医療10名・福祉10名・事務5名

取引企業
90社※2022年10月現在

企業・スタッフからご評価いただいているポイント

01 | Training

充実した教育・研修制度と
高いスタッフ満足度による安定就業

02 | Matching

企業・人材のニーズを満たす
迅速で精度の高いマッチング

03 | Total solution

マンダイディライトの強み
人材活用を中心とするトータルサービス

サービス紹介

⼀般派遣、チーム派遣はもちろん、在宅派遣や時短派遣など貴社のニーズに合わせた最適な人材派遣の活用方法をご提案いたします。

一般派遣 >

一般事務などのオフィスワークや営業・販売、高度なスキルを備えた専門事務、技術職など幅広い職業・業界に対応しております。

ノンフルタイム派遣 >

1名分に満たない仕事でも、短時間の派遣活用で業務効率が改善できます。

チーム派遣 >

貴社の管理負担を最低限に抑えて、多量の業務に対応することができます。

在宅派遣 >

派遣スタッフの在宅勤務を導入しています。

派遣のご依頼から
ご紹介までの流れ

ご依頼をいただいてから最短3~5営業日で就業を開始できます。

STEP1 | 派遣のご依頼
フォームよりお気軽にお問合せください。ご依頼内容を確認後、担当から速やかにご連絡いたします。
STEP2 | 要件ヒアリング
業務に必要な経験やスキル、就業環境などをお伺いします。
STEP3 | 人材選出
お客様のご要望に合わせて、豊富なデータベースから最適な人材を選出いたします。.
STEP4 |人材ご紹介
ご要望にマッチした人材をご紹介いたします。
STEP5 | 契約締結
実際の就業条件を決定し、契約を締結いたします。
STEP6 | 就業開始
双⽅合意後、スタッフの就業開始後も定期的にアフターフォローいたします。

よくあるご質問

人材派遣の活用が初めてなのですが、上手に活用するポイントや気を付けておくべき法律等の説明をしてもらうことは可能でしょうか?

もちろん可能です。お気軽にご相談ください。契約前から就業開始後まで、営業担当がしっかりサポートします。ご不安なことがあれば遠慮なく仰ってください。また「派遣の手引き」等の資料もご用意しております。

派遣スタッフの受け入れ期間に制限はありますか?

労働者派遣法では原則、最長3年間となっています。その他、無期派遣などの制度もございますため、お気軽にご相談ください。

派遣スタッフの社会保険や福利厚生については、派遣先の負担となりますか?

派遣スタッフの各種保険(雇用保険・社会保険等)・有給休暇の積み立てはマンダイディライトが負担いたします。福利厚生についても派遣スタッフはベネフィット・ワンのサービスが利用できます。

派遣の求人を出してから、どれくらいの期間で採用できますか?

業務内容・就業条件・時期などによって異なります。ご依頼を頂いた週に職場見学を実施頂けることもございます。可能な限り早くご紹介できるよう努めて参ります。

派遣スタッフとして就業して頂いた後に、社員として登用することは可能なのでしょうか。

派遣スタッフにも直接雇用の希望があれば可能です。その場合、別途人材紹介サービスのご契約が必要となります。事前にご相談ください。

お気軽にお問い合わせください。0565-50-8328受付時間 9:00-18:00 [ 土・日・祝日除く ]

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